Über mich.
Ich arbeite seit vielen Jahren in verantwortungsvollen Kommunikationsrollen mit zunehmender strategischer und konzeptioneller Verantwortung.
Heute bewege ich mich bewusst in Richtung Kommunikationsleitung: weg von operativer Umsetzung, hin zu Steuerung, Verantwortung und Wirkung.
Kommunikation verstehe ich als integralen Bestandteil der Unternehmensführung.
Sie braucht klare Ziele, verbindliche Leitlinien und eine Sprache, die Haltung zeigt und Orientierung gibt.
Meine Stärken liegen im Aufbau tragfähiger Kommunikationsstrukturen, in der redaktionellen Verantwortung für zentrale Inhalte und in der Führung komplexer Themen an der Schnittstelle von Strategie, Organisation und Anspruchsgruppen.
Schwer-punkte.
01. Corporate Communications & Steuerung.
- Entwicklung und Weiterentwicklung von Kommunikationsstrategien
- Verantwortung für zentrale Publikationen und Leitmedien
- Abstimmung mit Geschäftsleitung, Fachbereichen und externen Partnern
02. Corporate Language & Redaktion.
- Entwicklung, Pflege und Implementierung von Corporate Language
- Sicherstellung sprachlicher Konsistenz über alle Kanäle
- Redaktionelle Verantwortung für komplexe Inhalte
03. Publikationen & Formate.
- Konzeption und Gesamtverantwortung für Geschäftsberichte und Kundenmagazine
- Inhaltliche Steuerung, Redaktionsplanung, Qualitätssicherung
04. Governance, Prozesse & Qualität.
- Aufbau klarer Prozesse in Kommunikation und Redaktion
- Schnittstelle zu Datenschutz, Compliance und internen Richtlinien
- Qualität und Verlässlichkeit in der Kommunikation
Arbeits-weise.
STRUKTUR, ANALYSE, VERANTWORTUNG & FREIZEIT
Ich verstehe Kommunikationsführung als bewusste Steuerungsaufgabe.
In meiner Entwicklung in Richtung Kommunikationsleitung geht es für mich nicht darum, jede Massnahme selbst umzusetzen, sondern klare Rahmenbedingungen zu schaffen, Prioritäten zu setzen und Verantwortung zu übernehmen – für Inhalte, Prozesse und Wirkung.
Wirksame Kommunikation braucht Richtung. Deshalb arbeite ich mit klaren Zielen, verbindlichen Leitlinien und einer Sprache, die Orientierung gibt. Mir ist wichtig, dass Botschaften konsistent sind, Entscheidungen nachvollziehbar kommuniziert werden und komplexe Themen eingeordnet statt vereinfacht werden.
In der Zusammenarbeit mit Mitarbeitenden, Fachbereichen und externen Partnern setze ich auf Klarheit und Verlässlichkeit. Zuständigkeiten müssen definiert, Erwartungen transparent und Entscheidungen begründet sein. Das schafft Vertrauen und Qualität – intern wie extern.
Ich arbeite führungsnah, strukturiert und dialogorientiert. Ich höre zu, stelle kritische Fragen und treffe Entscheidungen auf Basis von Analyse, Kontext und strategischer Zielsetzung. Qualität, Konsistenz und Verantwortung sind dabei keine verhandelbaren Grössen.
Meine Arbeitsweise ist vorausschauend und lösungsorientiert. Ich denke Kommunikation langfristig und integriere sie konsequent in unternehmerische Zusammenhänge – mit Blick auf Wirkung, Glaubwürdigkeit und Nachhaltigkeit.
Ich verstehe Kommunikationsführung als bewusste Steuerungsaufgabe.
In meiner Entwicklung in Richtung Kommunikationsleitung geht es für mich nicht darum, jede Massnahme selbst umzusetzen, sondern klare Rahmenbedingungen zu schaffen, Prioritäten zu setzen und Verantwortung zu übernehmen – für Inhalte, Prozesse und Wirkung.
Wirksame Kommunikation braucht Richtung. Deshalb arbeite ich mit klaren Zielen, verbindlichen Leitlinien und einer Sprache, die Orientierung gibt. Mir ist wichtig, dass Botschaften konsistent sind, Entscheidungen nachvollziehbar kommuniziert werden und komplexe Themen eingeordnet statt vereinfacht werden.
In der Zusammenarbeit mit Mitarbeitenden, Fachbereichen und externen Partnern setze ich auf Klarheit und Verlässlichkeit. Zuständigkeiten müssen definiert, Erwartungen transparent und Entscheidungen begründet sein. Das schafft Vertrauen und Qualität – intern wie extern.
Ich arbeite führungsnah, strukturiert und dialogorientiert. Ich höre zu, stelle kritische Fragen und treffe Entscheidungen auf Basis von Analyse, Kontext und strategischer Zielsetzung. Qualität, Konsistenz und Verantwortung sind dabei keine verhandelbaren Grössen.
Meine Arbeitsweise ist vorausschauend und lösungsorientiert. Ich denke Kommunikation langfristig und integriere sie konsequent in unternehmerische Zusammenhänge – mit Blick auf Wirkung, Glaubwürdigkeit und Nachhaltigkeit.
Ich privat.
FAMILIE & FREIZEIT
Bodenständigkeit, Verlässlichkeit und ein weiter Blick prägen meine Arbeitsweise. Ausgleich finde ich in Familie und Natur – das schafft Fokus und Klarheit für anspruchsvolle Führungsaufgaben.
Mit meinem Mann unternehme ich gerne Tagesausflüge in der Schweiz und in unseren Nachbarländern. Gleichzeitig bin ich sehr gerne zu Hause, widme mich meinen Hobbys oder gehe mit meinem Pferd auf entspannte Spaziergänge. Zeit mit der Familie verbringen wir am liebsten bei Gesellschaftsspielen oder bei gemeinsamen Gesprächen am Esstisch.
Kontakt.
Ich freue mich auf den Austausch mit Organisationen, die Kommunikation als Führungsdisziplin verstehen und weiterentwickeln wollen.